2019年是后勤管理服务中心制度建设年，后勤以2018年校内巡察为契机，以问题为导向，狠抓制度建设，扎紧制度笼子，以制度为抓手进一步加强后勤的作风建设、党风廉政建设。在年初制定校内巡察反馈问题整改方案时，初步把制度建设一期阶段收尾时间定为2019年4月1日。为了检查检验后勤制度建设的进度和质量，2019年3月19日下午，在后勤会议室召开了制度建设推进会，班子成员及各部门经理参加会议。
会上办公室主任杨树峰通报了制度建设的整体情况及各部门的进展情况；胡振江主任就制定制度的重点部门以及制度制订的重点部位和方向做了要求；王建设书记最后强调：一、务必要按照预定计划完成制度建设任务；二要抓住部门工作的风险点、关键点、规范点、难点等因素制定制度，切记用工作职责代替工作制度；三是严格按照制度建设的程序和规范进行，坚决去除随意性；四是严肃制度建设，所有制度必须上会研究通过。
